Sous Chef

Tiempo completo • Makiin
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Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro de la vista
Descripción de funciones
El sous chef actuará como intermediario entre el chef ejecutivo y el personal de línea, las habilidades de liderazgo y comunicación sólidas son fundamentales.

Reporta a: Chef Ejecutivo

Planificación y dirección de la preparación de alimentos

  • Responsable de administrar al personal de cocina para garantizar que la comida se prepare correctamente.
  • Debe supervisar y garantizar el cumplimiento de las especificaciones de la receta.
  • Ejecuta y supervisa las actividades de producción de alimentos, por ejemplo, la limpieza adecuada, el corte, el marinado, el condimento, la cocción de alimentos, etc.
  • Coordina y controla a los ayudantes de cocina en el almacenamiento de alimentos (por ejemplo, manteniendo el orden, siguiendo el principio de primero en entrar, primero en salir).
  • Supervise la producción y las operaciones diarias de la estación de carne en la cocina, lo que incluye la planificación y dirección de toda la preparación de alimentos.
  • Monitorea el consumo de material y ordena diariamente los alimentos y equipos requeridos para satisfacer el plan de producción diario.
  • Asegúrese de que las estaciones de cocina estén debidamente organizadas, dotadas de personal y dirigidas.
  • Cumplir y hacer cumplir las normas de saneamiento y las normas de seguridad.
Gestión del personal de cocina

  • Debe asegurarse de que todo el personal de cocina de su área esté rindiendo al nivel requerido.
  • Todo el personal de cocina TIENE que usar el uniforme adecuado y presentarse a trabajar con un aspecto fresco y nítido.
  • Demuestra un enfoque práctico en todas las estaciones de cocina al probar los productos producidos en la estación para garantizar que los estándares de calidad, presentación y consistencia cumplan con los estándares de la empresa.
  • Ayudar con el desarrollo de recetas estandarizadas para todos los elementos del menú. Garantiza que las recetas sean precisas y se actualicen según sea necesario.
  • Con un "enfoque práctico", asigne tareas de manera efectiva para el uso eficiente de la mano de obra asignada, asegurando que se logren los máximos resultados y que las necesidades diarias de producción se hayan satisfecho de manera oportuna, organizada y eficiente.
  • Responsable de la instalación completa, limpieza y organización de todas las áreas de la cocina.
  • Debe actuar como gerente, líder de equipo y motivador para el personal de cocina, trabajando en estrecha colaboración y manteniendo una buena relación con todos los miembros del equipo culinario y otros departamentos.
  • Debe ayudar a documentar y hacer cumplir los procedimientos de seguridad alimentaria y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.
  • En caso de que un empleado no cumpla con las reglas de conducta enumeradas en el manual del empleado de Le colonial, Sous Chef debe hacer un seguimiento con el empleado y emitir una documentación para registrar el incidente.
  • El sous chef debe conocer las normas de conducta de la empresa que figuran en el manual del empleado
  • Sous chef Debe ser capaz de asignar horarios de limpieza a los porteros de la cocina y hacer un seguimiento hasta su finalización
Adiestramiento

  • Responsable de capacitar a los nuevos empleados y hacer un seguimiento diario de ellos para garantizar que estén capacitados adecuadamente en cada estación.
  • Trabaje con el gerente de la oficina para proporcionar todas las herramientas, documentos, menús y materiales de capacitación necesarios para los nuevos empleados.
  • Mantener un enfoque positivo y profesional con compañeros de trabajo y clientes.
  • Orientar, motivar y desarrollar a los empleados. Comunícate con el chef ejecutivo y vicepresidente de operaciones cuando trates con un empleado desafiante.
Acelerar

  • Requerido para acelerar la comida de las estaciones de línea y responsable de organizar los boletos y ordenar la preparación de alimentos para que los clientes reciban la comida en el orden en que debe enviarse.
  • Asegúrese de que toda la comida salga a la hora adecuada.
Control de calidad

  • Responsable de garantizar que los alimentos que salen de la estación de cocina sean de la más alta calidad y hagan felices a los comensales.
  • Asegúrese de que las porciones sean correctas y que los alimentos estén emplatados de manera atractiva de acuerdo con nuestras pautas de presentación.
  • Trabajar con el receptor y realizar controles de calidad de los bienes recibidos, si el producto no cumple con los estándares de refabricación.
  • Responsable de la organización del refrigerador / congelador y rotación de productos. La cámara frigorífica debe revisarse diariamente. Haga un seguimiento con el carnicero y el equipo de preparación para asegurarse de que todo el producto se almacene correctamente de acuerdo con las pautas de HACCP.
Financiero

  • Realice un inventario de alimentos todos los meses de manera eficiente.
  • Supervise la calidad del producto e informe cualquier problema con el producto al chef ejecutivo.
  • Responsable de controlar y eliminar el desperdicio de producto.
  • Realizar otras tareas relacionadas según lo asignado o solicitado por el Chef Ejecutivo
  • Se requiere programar en consecuencia y monitorear el costo de mano de obra
  • Los horarios semanales se enviarán al sistema antes del miércoles de cada semana para su aprobación.
  • Verifique la asistencia de los empleados diariamente y registre / informe cualquier tardanza al chef ejecutivo
Calificaciones:

  • Mínimo 2 años de gestión de cocina en restaurante de gran volumen
  • Debe tener un certificado de administrador de Servesafe
Compensación: $52,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

Descuento para empleados 25% Comida
Descuento familiar para empleados 15%
Seguro de salud para empleado asalariado
Comida para empleados (1 por turno)